W dniach 24-27 stycznia 2017r. odbyło się pierwsze warsztaty z cyklu "Youth training week" w Protaras na Cyprze. Spotkanie było organizowane przez Europejski Instytut Związków Zawodowych we współpracy z Komisjami Młodych Europejskich Konfederacji Związków Zawodowych zrzeszonych w EKZZ. Stronę Polską reprezentowały dwie organizację członkowskie: Komisja Młodych przy FZZ (Jarosław Gacki, Marek Ryl) oraz Komisja Młodych przy ZZ Solidarność (Mateusz Szymański).
Szkolenie miało formę panelową, które odpowiednio ukierunkowywały na poszczególne zadania. Problemy były opracowywane w grupach (4-7 osobowych) w celu wypracowania wspólnego rozwiązania problemu. W związku z tym, że uczestnicy pochodzili z różnych krajów i reprezentowali różne uwarunkowania regionalne wypracowanie wspólnego stanowiska wymagało dużej inwencji i kreatywności. Implementowano różne metody, który pozwalały rozwiązać zadania a następnie wyniki pracy każdej z grup przedstawiano i były dyskutowane wspólnie przez wszystkich uczestników.. Używano następujących metod stosowanych przy rozwiązywaniu zadań z zakresu zarządzania projektami, ryzykiem, rozpoznawania problemów, podejmowania decyzji m.in.:
- analiza SWOT Strength, Weakness, Threats, Opportunities (zalety, słabości, zagrożenia, możliwości);
- metoda PMI - Positive, Minus, Interesting (elementy pozytywne, negatywne, interesujące);
- mind mapping - mapa myśli(mapowanie myśli);
- projekt - Project Managment(oparcie na cechach SMART);
- kwestionariusz.
Na szkoleniu poruszano wiele tematów związanych ze obecną sytuacją panującą w Unii Europejskiej (problemy migracji, bezrobocia, rynku pracy, ochrony socjalnej) ale również przedstawiano perspektywy związane z implementacją nowych programów, które będą rozwijać współpracę wewnątrz. Z bardzo ciekawymi prezentacjami poruszającymi te tematy wystąpili przedstawiciele Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych w osobach Tom Vrijens (przewodniczący KM EKZZ), Viktoria Nagy(wiceprzewodnicząca KM EKZZ), Thiebaut Weber (sekretarz w EKZZ) i Ben Egan (doradca w EKZZ). W trakcie warsztatów omawiane
i przedyskutowane były następujące tematy:
- przyszłość związków zawodowych, w szczególności młodych działaczy oraz osoby zaczynające karierę zawodową;
- omawiano problemy odnośnie: minimalnej płacy, ochrony socjalnej, wzrostu płac, tworzeniu miejsc pracy, swobodzie podróżowania po UE za pracą;
- poruszono tematykę odnośnie: równego dostępu do rynków pracy, sprawiedliwych warunków pracy, adekwatnej oraz stabilnej ochronie socjalnej;
- przedstawiono programy które są implementowane, tj.
- "European Solidarity Corps" - program pomagający w rozpoczęciu aktywności zawodowej dla osób młodych poprzez wolontariat, skierowany jest osób młodych
w wieku 18-30 lat ,
- "Intergenerational Solidarity" - program promujący aktywność zawodową osób starszych w celu utrzymania się na rynku pracy.
Tematyka warsztatów oraz wynikające z niej rozmowy pozwoliły zauważyć jak powszechne problemy dotykają osoby młode na rynkach pracy. Spotkanie umożliwiło wymianę spostrzeżeń oraz doświadczeń, które można przenieść do swoich macierzystych organizacji w poszczególnych krajach. Zaprezentowane metody w celu rozwiązań problemów w łatwy sposób można implementować w kraju w celu podniesienia świadomości i kwalifikacji nie tylko młodych działaczy związków zawodowych. Natomiast w podsumowaniu warsztatów wśród wielu wniosków niewątpliwie najważniejszym był potwierdzający celowość kontynuacji takich warsztatów ponieważ postępujące zmiany geopolityczne wymuszają ciągłe dostosowywanie się następujących zmian w obszarze rynków pracy bez względu na położenie geograficzne danego państwa.
Opracował: Marek Ryl
