Krzysztof Serzysko – Przewodniczący ZZ „KADRA” Pracowników Opel Polska podpisał w dniu 21 grudnia 2016r. porozumienie płacowe na lata 2017-2020 wraz z przedstawicielami innych związków zawodowych NSZZ „Solidarność” i Sierpień 80 działających w firmie General Motors Manufacturing Poland. Dzięki wywalczonemu porozumieniu pracownicy gliwickiej fabryki Opla otrzymają wyższe wynagrodzenia.
Jak informuje Przewodniczący KADRY dzięki Porozumieniu pracownicy produkcyjni będą mieć zapewniony wzrost wynagrodzenia zasadniczego w ciągu najbliższych lat. W 2017 roku płace zasadnicze pracowników GMMP wzrosną o 4,2 %. W 2017, 2019 i 2020 roku zapewnione zostały jednorazowe bonusy w wysokości 1000 zł, z czego za ten rok będzie on wypłacony wraz z wypłatą za miesiąc marzec 2017.
W 2018 roku zapewniona została podwyższa kwoty bazowej każdego pracownika o kwotę 350 zł brutto, natomiast w latach 2019-2020 wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie o 4,5%.
Dokument porozumienia w ocenie związków zawodowych jest korzystny z uwagi na precyzyjne określenia terminy i wartości wzrost płac, a na planowanych podwyżkach wynagrodzeń w największym stopniu skorzystają pracownicy niżej zarabiający.
Ponadto nowe porozumienie zakłada zmiany w określaniu czasu trwania płatnych przerw - porozumienie dotyczące wprowadzenia dodatkowych 5 minut płatnej przerwy w pracy. Dotychczas prac owcy Opel mieli dwie przerwy w ciągu dnia pracy trwające 12 i 18 minut. Od teraz przerwy będą trzy – dwie po 10 minut i jedna 15-minutowa.
General Motors Manufacturing Poland w Gliwicach zatrudnia ponad 3,5 tys. pracowników. Gliwicka fabryka produkuje obecnie Opla Astrę V hatchbacki, Astrę IV sedan, Astrę GTC oraz kabriolety Cascada. W ubiegłym roku z taśm produkcyjnych w Gliwicach zjechało ponad 200 tys. samochodów.
